下午的會議是每月一度的例會，這個月公司沒少開會，大家本以為按照這個頻率，例會應(yīng)該會取消，結(jié)果梁董再三強(qiáng)調(diào)例會照常舉行，并且他也會出席。

        大會議室里，梁誠作為董事長，坐在最中央的位置上，一左一右分別是集團(tuán)現(xiàn)任總裁即他的nV兒梁倩，以及投資部的現(xiàn)任總經(jīng)理蘇成樺。

        按流程來，先由各部門進(jìn)行工作匯報，匯報結(jié)束后，本該由集團(tuán)總裁梁倩對下個月工作重點(diǎn)做出指示，可董事長卻在投資部匯報后打斷了流程，問：“齊亞的收購案怎么樣了？”

        齊亞是申城一家中型的科技類企業(yè)，近年來因?yàn)閹醉椉夹g(shù)革新而引起廣泛關(guān)注，但奈何公司內(nèi)部矛盾難以化解，目前經(jīng)營處于困境之中。

        集團(tuán)董事會早已通過對于其的收購計劃，正在按步推進(jìn)之中。

        蘇成樺不知董事長為何對這個收購案感興趣，明明它在目前看來并不重要，她心存疑慮地站起來，就大致情況進(jìn)行了說明。

        “怎么推進(jìn)得這么慢，是誰在負(fù)責(zé)這件事？”

        梁誠面sE不虞，他的不滿顯而易見。

        蘇成樺不是喜歡給下屬找麻煩的人，把責(zé)任都推到自己身上：“董事長，是由我負(fù)責(zé)，齊亞那幾個大GU東都b較固執(zhí)，收購條件談了幾次也沒能談下來?！?br>
        見他依然沉默，梁倩朝她使了個眼sE，蘇成樺心知肚明，主動提出：“明天我飛申城，由我親自去和那些GU東G0u通。”

        “不?！?br>
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