席祥毅：“這精神面貌實在是……不太好?！?br>
        古任：“對，需要很多思想教育。”

        古任：“在新員工看來，負(fù)司可能算是存在了很久的老東西，但其實負(fù)司在‘能量意識體’這個類別中還比較稚嫩。以負(fù)司自己的時間軸來說，它意識誕生的時間絕對晚于你的祖國文明形成體系的時間。也就是說，僅誕生了幾千年而已?！?br>
        古任：“在修真文明的定義中，一個門派如果存在時間不上萬年、沒有熬過幾次大災(zāi)洗禮，那就最多只能算初具形態(tài)。還很不穩(wěn)、很容易崩?！?br>
        古任：“一個生物如果活幾千年，他很可能成為了最頂層那一撥的強(qiáng)者；但一個組織活幾千年，只能說才剛剛鋪出了基礎(chǔ)，還有很多很容易看出來的、能導(dǎo)致其毀滅的因素。”

        席祥毅：“‘我的祖國’？為什么用這種表達(dá)方式？”

        古任：“以后當(dāng)你接觸到來自你母星其他國家還有來自外星的員工后，你就會發(fā)現(xiàn)，負(fù)司的基礎(chǔ)思路源自你祖國所在疆土上的這片文明。我跟你來自……我不確定該不該叫同一個國家，但我出生、生活、死亡的地方就在你國家的疆土之內(nèi)?！?br>
        古任：“你現(xiàn)階段能實際接觸到的所有員工——包括一線和后勤——生前都是這個疆土之內(nèi)的國民，且這些人最多去國外旅游、出差或?qū)W習(xí)交流過，無一人是長期生活在國外的，也無一人是外國國籍?！?br>
        古任：“而自負(fù)司建立以來，我們這類員工占總員工的比例從未低于百分之五十。最多的時候這比例甚至達(dá)到了百分之百?！?br>
        席祥毅：“所以你才有機(jī)會當(dāng)上后勤的第一人？”

        古任：“是的。負(fù)司不會選一個外國、外星人來壓在這個國家的人頭上。其實負(fù)司并沒有國家、疆土概念，負(fù)司可能連文明的概念都不清晰，只是負(fù)司本能地看這一國的國民最順眼，挑員工時注意力總往這片土地上飄。當(dāng)兩個人一個來自這國、一個來自外國或外星，其他條件都幾乎一模一樣時，負(fù)司一定是選這國人當(dāng)員工?！?br>
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