程擇：“關(guān)鍵是這些定海神針基本不可能出現(xiàn)什么意外導(dǎo)致突然死亡，讓負(fù)司特別地放心。而且他們產(chǎn)出的能量純度很高，雖然一場下來產(chǎn)出的初級(jí)能量總量還不如新人，但提純之后得到的最終品能量肯定比一般新人多。用他們的一百初級(jí)能量往往可以提純得到五十以上的最終品能量；新人的一百初級(jí)能量經(jīng)常只能提純出不到十的最終能量——后勤們和負(fù)司都這么說?！?br>
        侯卞注意到兩個(gè)老員工在帶路時(shí)會(huì)故意走一些比較……容易引發(fā)驚嚇的路線。比如從一條蛇旁邊走過，或者在枯枝雜亂、容易絆倒人的區(qū)域穿過。侯卞如果不是自身稍微有一點(diǎn)野外游玩的經(jīng)驗(yàn)，大概也不容易看出他們的這份故意——另外三位新人隊(duì)友好像就都欠缺這方面的經(jīng)驗(yàn)。

        侯卞又看了看在自己懷中窩得不是很老實(shí)、腦袋一直轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、似乎任何東西動(dòng)一動(dòng)都能吸引它注意的貓，覺得自己在新人中的素質(zhì)可能還算不錯(cuò)？

        柏寒這時(shí)候回頭，與侯卞觀察的視線對(duì)上了，她笑了一下，似乎已經(jīng)看出了侯卞的想法。

        小絨毛聽到邢異說：“這些老員工在帶新人時(shí)，可能會(huì)配合情緒場的部分環(huán)境加重對(duì)新人情緒的刺激。他們的態(tài)度讓新人產(chǎn)生了不安、懷疑、依賴等情緒，這些情緒有些會(huì)讓恐懼更重，有些則會(huì)讓新人們?cè)谑艿襟@嚇后感到一些放松。新人對(duì)情緒場、情緒的基礎(chǔ)規(guī)則還很陌生，很容易被忽悠、被煽動(dòng)、陷入大喜大悲。新人所產(chǎn)出的情緒能量，質(zhì)先不提，反正量很容易大?！?br>
        邢異：“在新人成為老油條之前，如果不充分利用他們的新人特質(zhì)，實(shí)在是浪費(fèi)啊。帶新人、賺分成恐怕只是幌子，‘指導(dǎo)新人會(huì)獲得酬勞’的正確解釋也許應(yīng)該是‘因刺激新人產(chǎn)出了更多能量，所以可以從那些多出的能量中獲得提成’。刺激越重，提成越高。不過也不能說這些老員工對(duì)新人有惡意，因?yàn)樗麄優(yōu)榱双@得更多提成能量，確實(shí)實(shí)際指導(dǎo)了新人產(chǎn)出能量的方法。”

        邢異：“不用去想產(chǎn)出情緒能量太多是不是會(huì)被負(fù)司盯上、是不是會(huì)被安排格外危險(xiǎn)糟糕的任務(wù)，我們只需要看到負(fù)司無上限地渴望著情緒能量、負(fù)司中的一切都是基于情緒能量，所以我們可以拋開推理過程、直接模仿負(fù)司。也許當(dāng)我們擁有的情緒能量足夠多時(shí)，我們就能脫離負(fù)司、自立為王?！?br>
        小絨毛：“喵喵喵?！?br>
        侯卞摸了下小絨毛的背，嘀咕：“你這傻樂的樣子真的能產(chǎn)出很多能量嗎？‘很生氣’與‘很高興’，換算成能量分值好像數(shù)據(jù)差不多？所以如果情緒在這兩種間切換，便不存在十以上的差值，也就是不存在情緒能量的產(chǎn)出啊。要是連基礎(chǔ)生存能量都攢不出來，你可怎么辦？”

        小絨毛哼哼，它的員工能量塊屏幕上顯示，從準(zhǔn)備期開始到現(xiàn)在，它已經(jīng)產(chǎn)了一百多點(diǎn)初級(jí)能量啦。即使按百分之五的回饋比例算，它也已經(jīng)賺了超過五點(diǎn)工資啦，等于半天的基礎(chǔ)生存消耗?，F(xiàn)在還沒有正式進(jìn)入劇情呢，所以小貓咪特別厲害。

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