“當然，特別的方向不一定要有系統(tǒng)存在，也不一定要讓原住民被蒙蔽基本的警惕心，但也可以是這方向?！?br>
        “在我看來，員工都是消耗品，不斷死掉舊的、簽約新的?！?br>
        “同理，在各情緒場看來，生活在它們地盤內的原住民也基本都是消耗品?！?br>
        “除了極少數(shù)觸及情緒場存亡核心的原住民之外，其他的，被蒙蔽也好、死掉也罷，都是瑣事?！?br>
        “懂了嗎？”

        “面對遠遠比你強大的存在，不要口頭上索求公平、憐惜。沒用?！?br>
        小絨毛嚴肅：“對，應該自己努力，推翻不公平?！?br>
        負司：

        “可惜的是，當有一天你能建立你自己認知中的公平模式時，你會發(fā)現(xiàn)有人，有很多人，認為你帶給了他們不公平?！?br>
        “強大與弱小，本身就是一種不公平。”

        “但弱小可能變強、強大可能變弱，則又是公平?！?br>
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