如果情緒場(chǎng)非如此要求,負(fù)司肯定會(huì)拒絕繼續(xù)與該情緒場(chǎng)合作。
負(fù)司員工給負(fù)司打工是第一位的,給情緒場(chǎng)打工只是附加題。
當(dāng)小絨毛站在黎磊肩上時(shí),跟著貓的攝像頭順便也拍到了黎磊。
在心形畫面中,黎磊出鏡了半張臉。
黎磊看不出來第一和最后一名對(duì)此有沒有不滿,但她覺得奇怪:
如果貓真的很珍貴,為什么會(huì)隨隨便便交給耗材類的員工養(yǎng)?
小絨毛:除非這只貓本身有問題??赡軙?huì)消耗貓接觸到的人的生命。
小絨毛臉對(duì)著窗戶屏幕方向,開口:“嗨,能聽清我說的話嗎?”
黎磊聽到,小絨毛的聲音不只從自己肩上傳來,還有一部分來自天花板。
天花板的聲音比小絨毛親口的聲音延遲了約半秒,清晰度相差無幾,但天花板的聲音要顯得更……威嚴(yán)、更有壓迫感一些。
黎磊迅速思考那半秒的延遲以及威嚴(yán)度加成的效果自己有沒有可能利用、該如何利用。
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