如果情緒場(chǎng)非如此要求，負(fù)司肯定會(huì)拒絕繼續(xù)與該情緒場(chǎng)合作。

        負(fù)司員工給負(fù)司打工是第一位的，給情緒場(chǎng)打工只是附加題。

        當(dāng)小絨毛站在黎磊肩上時(shí)，跟著貓的攝像頭順便也拍到了黎磊。

        在心形畫面中，黎磊出鏡了半張臉。

        黎磊看不出來第一和最后一名對(duì)此有沒有不滿，但她覺得奇怪：

        如果貓真的很珍貴，為什么會(huì)隨隨便便交給耗材類的員工養(yǎng)？

        小絨毛：除非這只貓本身有問題?？赡軙?huì)消耗貓接觸到的人的生命。

        小絨毛臉對(duì)著窗戶屏幕方向，開口：“嗨，能聽清我說的話嗎？”

        黎磊聽到，小絨毛的聲音不只從自己肩上傳來，還有一部分來自天花板。

        天花板的聲音比小絨毛親口的聲音延遲了約半秒，清晰度相差無幾，但天花板的聲音要顯得更……威嚴(yán)、更有壓迫感一些。

        黎磊迅速思考那半秒的延遲以及威嚴(yán)度加成的效果自己有沒有可能利用、該如何利用。

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