古任回復(fù)：“我希望員工都能保持新手心態(tài)，對負(fù)司及后勤都是恐懼、憎恨的情緒，那樣就不會(huì)有員工發(fā)無聊信息給我了?！?br>
        小絨毛又問：“負(fù)司掌握了我們的生殺大權(quán)，確實(shí)與我們立場天然沖突，但后勤本質(zhì)上和一線是一樣的呀?！?br>
        古任：“狗腿子和抗?fàn)幷咴趺茨芤粯幽?？?br>
        小絨毛：“失去肉身越久，負(fù)司維持魂體凝實(shí)的難度應(yīng)該越高，再加上一線進(jìn)入情緒場時(shí)可以借用原住民的殼子對魂體進(jìn)行一些約束、引導(dǎo)，而后勤完全不再有這類輔助，所以，后勤與負(fù)司簽的合同，應(yīng)該比一線與負(fù)司簽的這份，更苛刻叭？”

        古任：“開工前的最后一點(diǎn)時(shí)間，你就不能做點(diǎn)更有意義的事情嗎？比如你再吃一杯冰淇淋呢？”

        小絨毛：“我能看看后勤簽的那份合同的內(nèi)容嗎？”

        古任：“不能。不能的原因不是我小氣或必須保密，而是因?yàn)檫@合同完全沒有文字版，它是徹底的能量形態(tài)。”

        古任：“只有給出能量與吸收能量的雙方能知道這份合同的內(nèi)容。第三方無法旁觀，也不能靠著當(dāng)事人的描述理解到合同條款的準(zhǔn)確意思?！?br>
        古任：“你只有在你自己與負(fù)司簽后勤合同時(shí)才能知曉這合同的具體內(nèi)容，也只有在那時(shí)候你才能有足夠充分的依據(jù)決定你要不要簽?！?br>
        古任：“只有當(dāng)你達(dá)到了一線的解約條件后，你才能理解后勤合同的條款，繼而才談得上決定簽不簽?！?br>
        古任：“不過，當(dāng)你達(dá)到一線解約條件時(shí)，你自己便能猜到后勤合同會(huì)有什么內(nèi)容。那時(shí)候不用等負(fù)司實(shí)際給出合同，你就能做出決定了。”

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀