1975年12月27日，在圣誕節(jié)的第二天，梁遠召開新聞發(fā)布會，宣布鳳凰公司旗下將成立蘋果公司，專門負責消費電子的研發(fā)，梁遠擔任新公司的總經(jīng)理，沃茲出任新公司研發(fā)部門的經(jīng)理，鳳凰公司以前生產(chǎn)的電子表、隨身聽、電子游戲機和電腦將劃歸新公司旗下，新的商標即將啟用，目前落戶與觀塘區(qū)的電子廠將在新工廠建成之后，整體遷移，而遷移后留下的工廠，將于芯片工廠合并，以后，觀塘區(qū)的工業(yè)區(qū)將全部屬于芯片工廠。
鳳凰公司將斥資1億港幣籌建50層樓高的研發(fā)大樓，以后，所有的研發(fā)部門都將在這座大樓里辦公，并斥巨資在所屬工業(yè)區(qū)修建用于安置員工的住宿大樓，建成后，所有符合條件的鳳凰公司的員工，都將獲得一套屬于自己的只有居住權(quán)的住房，用以安置家屬。公司將建立員工食堂，用平價為員工提供一日三餐。
這條消息一經(jīng)問世，隨著傳播范圍的擴大，迅速震驚了世界，比鳳凰公司劃時代的產(chǎn)品，還更令世人震驚，從來都是資本家恨不得榨干員工的最后一滴血，誰又會給員工提供這么好的環(huán)境？
那么這個所謂的符合鳳凰公司條件的員工，究竟是什么意思呢？帶著這種疑問，記者們紛紛前去采訪梁遠，梁遠被騷擾得不勝其煩，在楊小樂的示意下，梁遠不得不又召開了一次發(fā)布會。
梁遠在發(fā)布會上簡要講了幾點，一是針對不同的工種，制定詳細的操作流程和技術(shù)規(guī)范，定期進行考核和抽查；二是引入了工齡工資制度，干滿一年，工資每月增加100港幣，干滿2年每月200港幣，以此類推；其次，在工廠干滿5年，工廠免費給工人家屬提供沒有產(chǎn)權(quán)的住房。
此消息一經(jīng)宣布，頓時引起了普通大眾的熱捧，紛紛前來工廠詢問，什么時候需要招收新的工人？負責人在請示梁遠后，特地在廠門口貼了告示，上面說，等新的工廠建設(shè)完工后，將大量招收新的工人，請大家耐心等候通知。
而散落在世界各地的華人，看到報紙上登載出這一消息后，紛紛動了去香港看看的心思，尤其是這些年，因為本地不受重視的科技研發(fā)人才，而不得不遠涉重洋的技術(shù)人員，紛紛托在香港的親戚朋友，去鳳凰公司打聽這些消息的真實性。
當?shù)弥P凰公司正在全球招聘專業(yè)技術(shù)人員時，紛紛動了回家的念頭，這是華人的一個根植與血脈與基因的信念，那就是落葉歸根、故土難離，所謂的金窩銀窩不如自己的狗窩，說的就是華人的這個念家的道理。
受此利好消息，沃茲通過電話召集了10多名技術(shù)都不錯的朋友，愿意到香港的鳳凰公司來看看，雖然不知道最后能留下幾個人，但是，沃茲還是相信，當看見之前鳳凰、現(xiàn)在蘋果公司的產(chǎn)品和理念是多么先進之后，起碼最少是能夠留下一半的，這一點沃茲深信不疑，至少，現(xiàn)在的沃茲是這么想的。
因為，現(xiàn)在的沃茲就在工廠里臨時設(shè)置的辦公室里，面前擺放著已經(jīng)拆開來的imac電腦，旁邊的隨身聽和電子游戲機都已經(jīng)拆成零件，七散八落地凌亂地堆放在旁邊。
身為技術(shù)狂的沃茲，一邊查看電腦主板的各種排列整齊的元器件，一邊對比自己的電路設(shè)計圖，除了一個服字，就沒有其它的雜念了。然后，將自己的電路圖，小心的折疊起來，收藏起來，雖然自己的這個設(shè)計，注定了永遠無法重見天日，但畢竟是自己人生第一次設(shè)計的電腦，留著總是有一種特別的紀念意義。
沃茲重新拿起電子游戲機的自動吸入式機芯，看著數(shù)據(jù)讀取接口的精妙設(shè)計，除了感嘆之外，總覺得利用這個機芯還可以做點什么。但是，總覺得這個想法之后隱隱約約有種念頭，它就藏在這層迷霧的背后，讓人努力往深處去想，卻總是窺不見它那精致的面容，妖嬈的身姿若近若遠地勾引著他。
沃茲決定試試看，能不能抓住這個念頭，于是，沃茲，從新將游戲機組裝起來，接上電視機，開始玩起了游戲。但是這時他發(fā)現(xiàn)了不對，游戲重新回到了最初始的地方，而不是上次退出游戲的地方。
前世的電子游戲機，最初的時候也是沒有通關(guān)記憶的，讓玩家很不方便，好不容易打通了關(guān)卡，下次游戲的時候，仍然得重頭開始，后來，游戲機公司在卡帶里安裝了一顆電池，用來存儲游戲通關(guān)記錄，但是漫長的通關(guān)密碼，讓使用者欲仙欲死，每次抄在紙上后，先要核對一遍，玩游戲的時候，不但得重新輸入這么一長串密碼，還得仔細核對，看自己有沒有輸錯，而且，這顆電池還并不是永久性的，沒電了更換電池后，一切還得重新再來。后來，才慢慢發(fā)展為用軟磁盤單獨記憶，反正很多那時候的玩家，說起來都是滿滿的淚，但卻樂此不疲，滿是懷念那段不堪回首的過去。
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