侯卞和小絨毛的第一個(gè)情緒場(chǎng)被分到了一起。

        這也是比較常規(guī)的安排方案，因?yàn)樽龅谝粋€(gè)任務(wù)時(shí)，新手對(duì)狀況極為陌生，稍微遇到點(diǎn)小危險(xiǎn)便容易情緒過分激烈，這時(shí)候如果身邊能有一個(gè)相對(duì)熟悉的伙伴，則激烈情緒便比較容易控制下來，轉(zhuǎn)為能量值。

        一定要記住，負(fù)司要的能量不是直接來自激烈情緒本身，而是來自對(duì)激烈情緒的控制力。情緒激烈度在輕易飆高后又能快速降低，才是好用的員工。

        進(jìn)入情緒場(chǎng)的過程很簡(jiǎn)單，只要員工身處負(fù)司內(nèi)，那么時(shí)間一到便會(huì)被自動(dòng)瞬間傳送入情緒場(chǎng)。過程中新手會(huì)略微感到車輛快速啟動(dòng)停止般的小沖擊，最遲三場(chǎng)新手任務(wù)一過，魂體強(qiáng)度就會(huì)對(duì)這種小波動(dòng)無感。

        一線老員工將這戲稱為：“老東西都皮糙肉厚啊?！?br>
        入情緒場(chǎng)后有一小段時(shí)間的準(zhǔn)備期，讓該場(chǎng)的所有參與者聚在一個(gè)被稱為“準(zhǔn)備區(qū)”的面積頗大的空曠房間中，用來讓此次的隊(duì)友互相自我介紹、查看任務(wù)說明，并進(jìn)行初步的任務(wù)分析。準(zhǔn)備期結(jié)束后，所有人才正式進(jìn)入情緒場(chǎng)的場(chǎng)景中。

        負(fù)司對(duì)此的表態(tài)是：“看，我對(duì)你們多溫柔。”

        部分經(jīng)歷過準(zhǔn)備期一結(jié)束就從半空往怪獸嘴里掉的一線員工回應(yīng)：“呵。把這段準(zhǔn)備期改為在負(fù)司里開會(huì)、開完會(huì)再一起傳送進(jìn)情緒場(chǎng)，有什么區(qū)別？”

        在自己想說話時(shí)，負(fù)司會(huì)積極解釋；在自己不想說話時(shí)，它對(duì)員工提出的任何質(zhì)疑都當(dāng)沒聽見。

        后勤總管古任幫負(fù)司發(fā)言：“既然沒區(qū)別，那負(fù)司想選哪個(gè)就是哪個(gè)。難道你們要為了更改一個(gè)沒區(qū)別的選項(xiàng)鬧得嗚呼哀哉？”

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