而對那份重啟人生的美好期待，也會成為一線員工們拼搏的動力和解約的障礙。

        第003章

        第一份合同的解約條件從本質上來說是能高度控制自己的情緒，如果一想到重啟最初人生就亢奮，那又怎么算是控制住了呢？而當能控制住時，也就相當于最初人生對自己已沒有了很特殊意義，連想不想回去都是兩說，又何談在那里成為一個光芒萬丈的天才。

        后勤們從一開始就可以直白地告訴一線員工這一點，但一線員工們往往要到快能解約時才真正理解其中的含義——然后再痛罵后勤和負司一遍。

        負司后勤老大古任看著最新發(fā)來的簡略錯誤報告，把出錯的后勤西霧叫到自己面前，態(tài)度友好地詢問：“用捕魂槍，你們說一個手抖就打偏；用捕魂液，你們說一個錯眼就誤食?，F(xiàn)在換成了你們說最有勾魂質感的鎖鏈形式，你們準備怎么解釋這次的捕捉錯誤？”

        西霧很淡定：“我們討論過了，可能是捕魂鏈的綁縛力道偏大，于是在那個預備役靈魂較為脆弱的情況下，他就直接被絞碎了。其實提前絞碎也好，這么脆弱的靈魂，可能入第一個情緒場就會掛，入場之后還得經(jīng)歷一番恐懼痛苦才死，比不上現(xiàn)在這樣死得平平安安的。”

        西霧：“如果沒有遇到捕魂鏈和負司，那人的靈魂滯留在原地可能最多一個小時也就會靈魂解體?！?br>
        負司的所有員工不管外表看起來有多么凝實、像活人，本質上都是靈魂態(tài)。

        由于沒有肉身的保護，所以員工們一旦受到致命傷，就是直接破壞靈魂。

        靈魂無論是被外力破壞，還是自然解體，消散后都會成為靈魂因子，融入環(huán)境。然后在世界體系中循環(huán)，可能投胎再次為人，也可能成為動植物，或者非生物，一切看緣分和運氣。

        內容未完，下一頁繼續(xù)閱讀