大致的架構(gòu)協(xié)議得到了雙方公司領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可，那么接下來(lái)的詳細(xì)協(xié)議，就需要各自公司的人來(lái)制定了。

        雙方需要確定各自公司所出的設(shè)備和團(tuán)隊(duì)人員，然后，這些設(shè)備將會(huì)折算在公司里的財(cái)產(chǎn)，但是，由于這些合作的項(xiàng)目，絕大部分都都需要采購(gòu)或者自己制造，所以，一時(shí)間，吵鬧得如同菜市場(chǎng)。

        不管在會(huì)場(chǎng)上爭(zhēng)吵得臉紅脖子粗，一旦下場(chǎng)之后，都勾肩搭背地相約去酒吧狂歡，不管以后會(huì)不會(huì)有機(jī)會(huì)成為同事，但是，遇見(jiàn)在一起，畢竟是難得的緣分。

        更何況，鳳凰公司負(fù)責(zé)談判的領(lǐng)頭人，暗地里還奉了梁遠(yuǎn)的指示，要將鳳凰公司豪爽大氣、夠朋友的態(tài)度，在日方面前表現(xiàn)得淋漓盡致。

        所以，奉了‘皇旨’的領(lǐng)頭人，腰桿硬，自然荷包就更硬。

        所以，免費(fèi)的酒隨便喝，免費(fèi)的妞隨便泡，當(dāng)然，piao資得自個(gè)付。

        所以，短短得幾天時(shí)間里，雙方的人，私底下里親密得像一條戰(zhàn)壕里的兄弟。

        這些都將成為日方工作人員，日后返回日本后，向自己后輩、同事吹噓、炫耀的資本，而這些資本將隨著人們的口口相傳，悄無(wú)聲息地滲透入日本的公司里，并且隨著口碑的宣傳，將逐漸向周邊擴(kuò)散。

        前世里，就有一個(gè)著名的六人定律嗎？

        說(shuō)一個(gè)股票專家做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)，將一封有關(guān)股票信息的電子郵件發(fā)送給一個(gè)陌生人，并要求這個(gè)陌生人把這封電子郵件轉(zhuǎn)發(fā)給一個(gè)熱愛(ài)炒股的人，當(dāng)這封郵件第六次轉(zhuǎn)發(fā)的時(shí)候，竟然轉(zhuǎn)發(fā)回了股票專家手中。

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